Милованов заявил о росте компенсации за увольнение

16 Янв 2020 | Автор: | Комментариев нет »

Компенсации за увольнение вырастут в два раза

Выплаты при увольнении будут составлять размер зарплаты уже не за один-два месяца, а за два-четыре в зависимости от периода работы.

В изменениях к трудовому законодательству предусмотрено, что компенсации за увольнение работника вырастут в два раза. Об этом сообщил министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Тимофей Милованов в эфире телеканала Украина 24.

По словам чиновника, компенсация при увольнении будет составлять размер заработной платы уже не за один-два месяца, а за два-четыре. Милованов отметил, что в среднем украинец ищет работу 3,5 месяца. И это должно учитываться при изменениях в трудовом законодательстве.

В изменениях к трудовому законодательству при увольнении предлагается выплачивать человеку, который работал от одного года до пяти лет - двухмесячную заработную плату.

Тому, кто работал от пяти до десяти лет - зарплату за четыре месяца.

"Сегодня де-факто уволить человека можно очень легко - через реорганизацию. Новый закон предлагает, что независимо от того, была реорганизация или нет, работодатель должен выплатить компенсацию работнику. Ее размер должен зависеть от того, сколько человек работал. Если, например, работал пять лет – за полгода, пожалуйста, заплатите зарплату. Если работал 20 дней – ок, за месяц заплатите, может – меньше, чтобы не злоупотребляли" , – сказал министр Тимофей Милованов.

Накануне министр сравнил Трудовой закон с сексом до свадьбы. Тимофей Милованов в новом законе о труде сравнил отношения работника и работодателя с сексом до свадьбы.

Он также сообщил, что легально работает половина украинцев, а остальные - "в тени" либо на заработках.

Новости от Корреспондент.net в Telegram. Подписывайтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet

Источник: korrespondent.net

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Twitter-новости
Наши партнёры
Читать нас
Связаться с нами
Наши контакты

hardlod@gmail.com

О сайте

Все материалы на данном сайте взяты из открытых источников — имеют обратную ссылку на материал в интернете или присланы посетителями сайта и предоставляются исключительно в ознакомительных целях. Права на материалы принадлежат их владельцам. Администрация сайта ответственности за содержание материала не несет. Если Вы обнаружили на нашем сайте материалы, которые нарушают авторские права, принадлежащие Вам, Вашей компании или организации, пожалуйста, сообщите нам.