Не можете найти работу в родной стране или считаете, что удерживаете свой потенциал? Хотите активно развиваться в профессии или кардинально сменить сферу деятельности? Надоело жить от зарплаты до зарплаты? Переезд в Словакию с получением вида на жительство по причине трудоустройства – то, что вы искали! Небольшое, но прогрессивное европейское государство выдает соответствующий документ официально зарегистрированным сотрудникам с возможностью продления. А после 5 лет активной работы и пребывания на территории республики можно смело претендовать на получение ПМЖ http://slovakiainvest.ru/Default.aspx?id=18, а еще через 5 – и гражданства.
Первое и основное условие при оформлении ВНЖ в Словакии http://slovakiainvest.ru/Default.aspx?id=8 по причине трудоустройства – наличие юридически заверенного контракта. На практике это происходит следующим образом: сначала необходимо найти работу, а только потом подавать документы для получения разрешения. Словацкое законодательство не предусматривает обратную последовательность действий.
Искать вакансии можно на соответствующих сайтах, через друзей или знакомых, проживающих на территории республики. Здесь востребованы специалисты в сфере IT-технологий, квалифицированные учителя, врачи. Медикам и педагогам требуется пройти «тест» для подтверждения уровня профессионализма, а также в совершенстве владеть словацким языком. Этот процесс может показаться слишком изнуряющим, но преимущества трудоустройства и в целом жизни в Словакии с лихвой окупят потраченное время и силы. Также активно развивается тяжелая промышленность и сельское хозяйство, создавая тем самым рабочие места. Опытные механики, строители, сварщики, агрономы – далеко не полный перечень востребованных специалистов. Рынок труда разнообразен и количество вакансий только растет.
Во время поиска обратить внимание стоит не только на предлагаемую заработную плату, но и на возможность получения служебного жилья и социальных гарантий. Ключевым аспектом считается оформление трудового договора (обычно сроком на 2 – 3 года), без которого ваше пребывание в Словакии и непосредственно работа будут невозможны или возможно незаконны.
Иностранный гражданин может стать сотрудником местной фирмы только при условии, что среди словаков не нашлось подходящей кандидатуры. В течение 30 дней на HR-отдел компании рассматривает претендентов, а лишь потом руководитель фирмы имеет право принять вас на работу и подать в соответствующие службы письмо. В документе будет сказано, что вы подходите для указанной должности, а в числе претендентов-словаков требуемого специалиста нет.
Однако Словакия предоставляет временный вид на жительство не только официально трудоустроенным иностранцам. Документ может выдаваться абитуриентам, поступившим в местный ВУЗ, предпринимателям или членам семьи (воссоединение). Подобная лояльность законодательства – это отличный шанс начать жить на уровень выше прежнего и стать полноправным членом европейского общества!
Отправить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.