Ждать ли бума увольнений? Эксперт рассказала, что будет с рынком труда в Украине

24 Окт 2016 | Автор: | Комментариев нет »

На украинским рынке труда начали распространяться слухи о том, что стране следует готовиться к волне массовых увольнений. Однако подобный прогноз может частично реализоваться только на крупных промышленных предприятиях.

Об этом в своем блоге на "Обозревателе" написала эксперт портала по вопросам трудоустройства Rabota.ua Татьяна Пашкина.

По ее словам, в частной сфере ситуация с предоставлением работы лучше, чем на государственных предприятиях. Так, сейчас соискателям предлагается в три раза больше вакансий, чем в январе 2015 года.

"По результатам анализа последних девяти месяцев на первом месте по количеству вакансий — производственная сфера. Но дело в том, что наши частные предприятия — обычно рыночно ориентированные. Они смотрят на конъюнктуры и поэтому выставляют свои вакансии. Сейчас у нас существует дефицит таких профессий как швеи, технологи, дизайнеры, инженеры", — рассказала Пашкина.

Читайте:Рева придумал, как заставить украинцев искать работу

Что касается бума увольнений, то эксперт отметила, что данная проблема может быть актуальной только для предприятий, связанных с металлургией и тяжелым машиностроением, поскольку они зависят от достаточно сложной конъюнктуры внешних рынков, а стоимость их продукции уменьшилась. Еще одной причиной увольнений Пашкина назвала автоматизацию производства.

Вместе с тем, она подчеркнула, что, несмотря на сложившуюся ситуацию, говорить об отсутствии вакансий в промышленной сфере нельзя.

Эксперт добавила, что работу предоставляют не только отечественные работодатели, но и зарубежные. К примеру, в западные области Украины приходят иностранные компании, чтобы открыть там свои производства.

Читайте:На работу в Германию: хедхантеры дали топ-4 совета украинским "заробитчанам"

"То есть, как видите, ситуация получается очень разноплановая: некоторые профессиональные сферы становятся заброшенными из-за не очень удачной общей политики, а другие наоборот развиваются из-за того, что у нас не очень дорогая рабочая сила, а также есть возможность обучать людей, недорого арендовать помещения и оборудование и так далее", — резюмировала Пашкина.

Как сообщал "Обозреватель", молодые украинские специалисты считают, что при выборе сотрудника работодатели обращают внимание на 12 ключевых качеств.

Источник: finance.obozrevatel.com

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Twitter-новости
Наши партнёры
Читать нас
Связаться с нами
Наши контакты

hardlod@gmail.com

О сайте

Все материалы на данном сайте взяты из открытых источников — имеют обратную ссылку на материал в интернете или присланы посетителями сайта и предоставляются исключительно в ознакомительных целях. Права на материалы принадлежат их владельцам. Администрация сайта ответственности за содержание материала не несет. Если Вы обнаружили на нашем сайте материалы, которые нарушают авторские права, принадлежащие Вам, Вашей компании или организации, пожалуйста, сообщите нам.