Разрешение на работу

Многие стремятся получить разрешение на работу (сделать это можно прямо на сайте), думая, что это единственная причина, по которой они зарабатывают мало. Люди меняют страны, перебираются в большие города, но доход остается таким же. В чем же проблема? Оказывается, во внешней привлекательности или отсутствии таковой! Как она влияет на продвижение по карьерной лестнице? Давайте разбираться.

Красота – залог успеха

Вот вы посетили сайт http://pobedareg.ru/texts/razreshenie_na_raboty, получили необходимые документы и пошли устраиваться на работу. Как считаете, HR-менеджеру важно, как вы выглядите? Конечно, да. Хотя многие из них скрывают правду и убеждают всех, что внешность не имеет никакого значения. Но это не так, особенно, если вы устраиваетесь работать на должность менеджера по продажам, торгового представителя или другую специальность, требующую от сотрудника постоянного и прямого взаимодействия с клиентом.

Если вы нравитесь клиенту, вы заключите сделку, продадите товар, он станет клиентом вашей компании. А это выгодно работодателю, ведь объем продаж и количество клиентов в той или иной степени определяют уровень прибыли. А значит, внешне привлекательным сотрудникам отдается большее предпочтение.

Скрытые умения

Документы, требующиеся для работы в РФ, можно оформить в этой компании, но не забывайте о том, что стоит уделить внимание и вопросу собственной внешности. Достаточно регулярно посещать тренажерный зал, высыпаться, придерживаться правильного питания и следить за собой, чтобы получить на 5% больше, чем ваш коллега.

То, что вы находите время на столько дел, говорит о том, что вы им умело распоряжаетесь. А это отличный аргумент в пользу того, чтобы взять вас на работу и выписать премию. Вы становитесь примером для подражания, эффективным сотрудником в глазах работодателя. А, оказывается, дело только в привлекательности!

Кстати, те, кто убеждает остальных, что не могут постоянно выполнять физические упражнения или посещать зал, не только упускают возможность стать привлекательнее и больше заработать, но и теряют много энергии, потому что ни их тело, ни их мозг не находится в тонусе. Всем известно, что достаточный уровень активности определяет работоспособность. Откуда взяться силам на работу, если вы ничего для этого не делаете? Почему же работодатель должен больше платить работнику, который выполняет минимум работы?.