После перехода на “дистанционку” люди стали больше любить работу – опрос

17 Апр 2021 | Автор: | Комментариев нет »

Большинство "удаленщиков" довольны положением дел

Большинство опрошенных также утверждают, что дома стали работать более эффективно, чем в офисе.

Около 70% опрошенных работающих людей говорят, что после перехода на удаленный режим стали больше любить свою работу. Об этом в субботу, 17 апреля, сообщает Укринформ со ссылкой на исследование компании Lenovo.

Кроме того, 56% работников говорят, что начали продуктивнее работать дома.

Отмечается, что сотрудники отдают предпочтение гибкости удаленной работы: 88% работников крупных компаний желают работать на дому или из любого другого места, хотя бы время от времени.

Несмотря на преимущества удаленной работы, 90% опрошенных работников все же хотят иметь возможность приходить в офис, не только, чтобы работать, но и чтобы увидеться с коллегами.

Также сообщается, что 83% руководителей ИТ-подразделений ожидают, что после стабилизации ситуации, удаленный режим работы сохранится по крайней мере частично.

К слову, задолго до карантина и локдауна исследователи выяснили, что работа на "удаленке" делает людей счастливее. По данным опроса, почти половина из 3100 респондентов ушли с предыдущего места работы из-за того, что работодатель не предлагал вариантов гибкого графика.

Вместе с тем, карантин выявил и отрицательные стороны дистанционной работы, среди которых - выгорание и тревожность.

Новости от Корреспондент.net в Telegram. Подписывайтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet

Источник: korrespondent.net

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Twitter-новости
Наши партнёры
Читать нас
Связаться с нами
Наши контакты

hardlod@gmail.com

О сайте

Все материалы на данном сайте взяты из открытых источников — имеют обратную ссылку на материал в интернете или присланы посетителями сайта и предоставляются исключительно в ознакомительных целях. Права на материалы принадлежат их владельцам. Администрация сайта ответственности за содержание материала не несет. Если Вы обнаружили на нашем сайте материалы, которые нарушают авторские права, принадлежащие Вам, Вашей компании или организации, пожалуйста, сообщите нам.